En el mundo empresarial el talento es el activo más valioso de una empresa, y retenerlo se ha convertido en uno de desafíos estratégicos del área de recursos humanos. A medida que avanzamos en este 2024, las tendencias indican algunas prioridades en donde deben enfocarse los líderes del negocio y los profesionales de capital humano:
Impulsar la transformación del negocio, conectando las estrategias de RR.HH. con los resultados finales.
Mejorar el compromiso de sus colaboradores con una Cultura Organizacional.
Incrementar la productividad de los empleados.
Gestionar eficientemente planes de carrera y movilidad interna de los empleados.
Retener y atraer al mejor talento.
Para que las empresas logren adoptar este nuevo modelo de negocio es a través de soluciones tecnológicas flexibles para la gestión de los procesos de recursos humanos, que logren impulsar las mejores prácticas y alcázar los objetivos estratégicos.
En base a mi experiencia las soluciones como Sap SuccessFactors ayudan a las empresas a automatizar cada proceso clave del área de recursos humanos, y permiten fomentar una cultura de trabajo que ayude a mejorar la experiencia de los colaboradores.
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