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Migrator 2.0

Nuestras migraciones son mas cortas y aceleradas gracias a nuestras herramientas y experiencia adquirida en proyectos anteriores.

Migración de nómina On-Premise a Employee Central Payroll o S/4HANA

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La migración de nómina desde SAP ECC (on-premise) o SAP HCM tradicional hacia SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) es un proceso de transformación hacia la nube que combina el motor de nómina probado de SAP con la flexibilidad de SuccessFactors.

​​​PHR ha desarrollado herramientas para agilizar y asegurar la calidad de estas migraciones, las cuales aseguran un traspaso completo de la información, de infotipos, clusters de los empleados del sistema de origen al sistema destino, como también herramientas para el apoyo en pruebas y paralelos para asegurar el correcto cálculo de la nómina.​​

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Beneficios de la Migración a ECP

 

  • Eliminación de la gestión de infraestructura: SAP aloja y gestiona el entorno.

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  • Integración nativa: Flujo de datos automático entre RRHH (EC) y Nómina (ECP).

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  • Centro de Control de Nómina : Mejora la visibilidad y automatiza la ejecución de nómina.

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  • Actualizaciones normativas: SAP gestiona las actualizaciones legales locales de nómina.

Nota: Los nuevos clientes de ECP ya están siendo aprovisionados directamente en la nueva pila técnica basada en S/4HANA.

Migrator acelera la migración desde SAP HCM on-premise (R/3 o ECC) hacia SAP SuccessFactors Employee Central y Employee Central Payroll, automatizando la extracción, transformación, validación y carga de datos, reduciendo tiempos, riesgos y costos.

¿Cómo acelerar la migración en las implementaciones de Employee Central Payroll?

Insights

Core de una sólida herramienta de migración

Nuevas funcionalidades

Potenciado para la gestión integral de migración

Migración de datos maestros es confiable y reduce el tiempo de ejecución, aunque requiere ajustar la herramienta para filtrar objetos.

Filtros dinámicos (como periodo, número de personal e infotipos) para simplificar la selección de objetos a migrar.

Otros objetos como configuración, reportes y resultados de nómina se deben migrar manualmente.

Automatización de 3 tipos de migración: 

  • Datos maestros (estructura organizacional y datos de personal)

  • Configuración (customizing, workbench)

  • Resultados (nómina y localizados).

Revisión de datos migrados se realiza manualmente, tanto para verificación como comparación en los procesos propios de la nómina.

Monitoreo de procesamiento para ver detalle de migraciones.

Reportes comparativos para verificar resultados respecto a objetos migrados.

Migrator 2.0

La solución que automatiza y simplifica las migraciones, permitiendo hacer el seguimiento de cada ejecución.

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Liberar nuevas funcionalidades con un roadmap evolutivo para:

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  • Elevar la experiencia (usuario y especialista)

  • Simplificar las tareas de migración

  • Optimizar los tiempos de ejecución

Roadmap:

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